O trabalhador tem direito a receber 1/3 a mais da sua remuneração no período de férias. Esse pagamento deve ser feito até 2 dias antes
Empresa é condenada a indenizar empregada gestante em R$ 20 mil por danos morais. A trabalhadora relatou que era obrigada a exercer funções nocivas à
O que você acha da legalização do acordo para ser demitido nesses termos?
Empregado que sofre acidente de trabalho, fica afastado por um tempo superior a 15 dias e recebe auxílio doença acidentário possui estabilidade de 12 meses
Lei nova que revogue ou altere vantagens concedidas por lei anterior somente será aplicada aos contratos de trabalho iniciados depois da sua vigência, sob risco
Jornada de 15 horas gera dano existencial que deve ser reparado por indenização. Com este entendimento, a 2ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou
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