Banco Safra é condenado ao pagamento de despesas por uso de carro próprio do empregado
A decisão foi proferida pelo juízo da 3ª Vara do trabalho de Uberlandia. Ao analisar o caso, o douto juiz titular João Rodrigues Filho, que os riscos do negócio e custos da atividade econômica são do empregador. Desta forma o uso de veículo do empregado na execução das suas atividades laborais deve ser integralmente ressarcido. […]
Gerente Operacional conquista direito a diferenças de agir mensal e semestral
A decisão foi proferida pelo juízo da 10ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho de Minas Gerais. Ao analisar o caso, a douta turma entendeu que o Banco Itaú tinha o dever legal de apresentar nos autos os documentos que comprovassem o pagamento correto das verbas variáveis quitadas ao longo do contrato de trabalho a […]
Pagamento de parcelas suprimidas a empregado egresso do Banco BEMGE
Itaú é condenado ao pagamento de diferenças salariais suprimidas a empregado ex bemgiário A decisão foi proferida pela 7ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho de Minas Gerias. Ao analisar o caso, a turma julgadora entendeu que não há que se falar em prescrição do direito do empregado em diferenças salariais suprimidas à época da […]
Bancária não tem que devolver luvas
Justiça reconhece que bancária não tem que devolver luvas por não cumprir integralmente contrato de hiring bônus do Banco Safra A decisão foi proferida pelo juízo da 45ª Vara do trabalho de Belo Horizonte. No referido caso o Banco Safra pretendia a devolução do valor pago a titulo de hiring bônus, uma vez que a […]
Pagamento de Horas Extras a Gerente Geral Comercial
BANCO ITAÚ É CONDENADO AO PAGAMENTO DE HORAS EXTRAS PARA GERENTE GERAL COMERCIAL A decisão foi proferida pela 14ª Vara do Trabalho de Belo Horizonte. Ao analisar o caso, a douta juíza entendeu que “a reclamante não ocupava cargo de natureza tão ordinária que autorizasse o enquadramento no “caput” do artigo 224 da CLT, mas, […]
Conquista de Ex Bemgiário
Ex Bemgiário conquista direito a diferenças salariais devidas pela integração em folha do auxílio alimentação O TRT de Minas Gerais decidiu pela sua 7ª turma os benefícios concedidos pelo empregador integram o contrato de trabalho do empregado, não prevalecendo alterações contratuais lesivas posteriores. No caso em analise o empregado recebeu o auxílio alimentação desde sua […]
Empresa indenizará gestante obrigada a carregar caixas pesadas durante a gravidez
Empresa é condenada a indenizar empregada gestante em R$ 20 mil por danos morais. A trabalhadora relatou que era obrigada a exercer funções nocivas à sua condição, como pegar peso, carregar caixas e subir em paletes. Disse também que, embora tenha apresentado atestados e relatórios médicos que indicassem a realocação dela para funções que atendessem […]
