Denúncias recebidas pelo Sindicato dos Bancários de São Paulo relatam jornadas extensas entre trabalhadores do BTG, inclusive em regime de teletrabalho, além de questionamentos sobre o controle efetivo das horas trabalhadas.
O ponto que precisa ficar claro é: trabalhar de casa não significa trabalhar sem limite.
O teletrabalho, por si só, não elimina automaticamente a discussão sobre jornada e horas extras. É necessário analisar o cargo, o regime de trabalho e, principalmente, se existe possibilidade de controle da jornada.
Desde 2024, segundo o sindicato, o banco também teria sinalizado a implementação de um sistema eletrônico de controle. Ainda assim, novas denúncias sobre jornadas extensas continuam colocando esse tema em evidência.
E existe uma pergunta que não pode ser ignorada:
Até quando jornadas de 10 ou 12 horas serão tratadas como sinal de comprometimento e alta performance?
Por trás de metas, cobranças e resultados existem pessoas. O excesso de trabalho pode afetar o descanso, a convivência familiar e a própria saúde.
Se você trabalha além do horário, recebe cobranças fora da jornada ou não consegue registrar corretamente o tempo trabalhado, guarde registros da sua rotina e busque orientação para entender seus direitos.
Trabalhar muito não significa trabalhar sem direitos.
